为培养青年员工的沟通表达能力，提升方案汇报水平，传承企业文化，6月27日，电力设计分公司送电设计室成功举办设计方案汇报竞赛。电力设计分公司经理兼总工齐林燕、送电设计室主任翟玉明及各技术指导人参与了本次评比工作。

比赛中，选手们表达流畅，各有千秋，展示出了平日里的积累以及对方案汇报的新思路。汇报结束后，各评委分别对参赛选手的表现给予肯定并给出相应建议，并对青年员工们提出了殷切希望。

本次比赛给青年员工提供了展示自我的平台，使青年员工在比赛中相互学习、取长补短、共同提高。希望通过各种比赛活动，锻炼员工们的综合能力，同时为泰达设计青年人才培养做出更多贡献。

（送电设计室供稿）